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        惠佳丰公司是北京市首批获得劳务派遣资格证的公司之一,转为各大医院后勤提供劳务派遣服务,现服务医院四家,提供岗位有:技工、水暖、机修、电气焊、木工、电工、配餐、厨师、门禁管理、文秘等后勤保障人员,目前人数约为一千二百多左右。

        各大用人单位使用劳务派遣的优势有:

1、劳务派遣企业通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、签订解除劳动合同、日常人事管理、定期反馈建议报告等服务有效减轻用工单位负担,保证用工单位集中精力参与市场竞争。


2、分担用工单位的风险和责任。劳务派遣人员不占人单位人员编制,工资收入不计入用工单位的工资总额,也不在用工单位统计、年检的范围内,因劳动关系在派遣公司,如发生劳动争议,其争议的主体为派遣公司与派遣人员。


3、在日常的工作中,我们一方面通过定期与用工单位及时沟通了解劳务人员情况,另一方面通过听取劳务人员对用工单位各岗位的建议和意见,起到了一个沟通与桥梁的作用,缓解了传统用工方式中劳、资双方相对立的局面。


4、解决了用工单位人员的出口问题,当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。


5、派遣机构的工作人员都是从事劳动、人事相关工作的专业人士。可以根据具体情况协助用人单位的人力资源部门完善管理,合理合法地解决用人单位存在的一些违规现象,尽可能的减少、降低用人单位因“用人”而产生的经济损失。


6、劳务人员的人事关系在派遣公司,使其办理相关证明手续更加方便快捷,避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。