2024年春节前如期召开的"金点子贡献奖"颁奖会,为集团2023年度员工沟通会画上了圆满的句号。会上集团执行副总裁刘巍和行政人资副总裁李琳为获奖者颁发了荣誉证书和奖品。
在2023年度,集团共开展了4期员工沟通会,共有21位来自运营一线和各职能部门的经理参与了沟通会,会上每位经理都踊跃发言,为集团的发展献计献策。在此再次感谢所有参会经理提出的宝贵建议。
在众多建设性建议当中,来自首都医科大学附属北京安贞医院陪护项目的谢斌经理、北京大学首钢医院项目的崔娟经理、北京丰台建都中西医结合医院陪护项目的刘佳经理提出的关于“员工关爱、护工培训、优化手续”的建议切实可行,被评为2023年度“金点子”贡献奖。他们的建议已被集团所采纳并在工作中逐步落实。
2024年我们将持续开展员工沟通会活动,希望更多的管理人员参与其中,提供更多切合实际、具有建设性的建议,一起为集团发展建言献策。
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