奋斗100｜张磊：不能克扣一线员工工资 惠佳丰健康产业集团董事长接受时代面孔专访

2003年，张磊的父亲成立了惠佳丰劳务服务有限责任公司，为住院病患提供生活护理服务。彼时的张磊，20出头大学毕业后去一家汽车公司做起了销售。

2006年，因父亲身体原因，张磊辞去了工作接过了父亲手中惠佳丰掌门人的接力棒，与其他人不同张磊一开始并没有参与管理而是选择从基层做起“任何工作你只有了解它才能去管理它”。

进入一线工作后，张磊深入医院、病区与护工们一道看护各类患者了解护工的心声、病人的需求学习了解基本护理常识。正式参与企业管理后张磊结合自己先前的销售经验将惠佳丰的优势在行业内展示出来，“我们有承诺所有因为护理员工作失误对患者造成伤害的企业负100%的责任”也正是因为这样的优势惠佳丰逐渐获得了各方的认可。

仅2010年前后，就有20多家医疗机构与惠佳丰建立了合作关系。目前从事居家养老的很多企业大部分以机构为主，只能满足机构内老人的生活起居问题无法向社区内延伸。下一步，张磊希望将有医院陪护病人经验的护理员引导到社区，为老年人提供更有针对性的服务。